Основные сведения

Первичная профсоюзная организация  МБДОУ №276

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

 Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МБДОУ № 276

Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ

• Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга.
• Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ №276.
• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

• представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

1. На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
5. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
6. На бесплатные консультации и юридическую помощь.
7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
8. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
9. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
10. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.
9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

Визитная карточка

• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад  № 276 комбинированного вида»
• Юридический адресул. Минина, 123 А,  г. Красноярск, 660046 Телефон 266-95-81 E-mail: 
• Ф.И.О. заведующего –Пузынина Елена Владиславовна

Профсоюзный комитет

Председатель профкома:

Анпилогова Елена Сергеевна, воспитатель

Уполномоченный по охране труда:

Малявко Елена Викторовна, зам.зав. по ВМР

Заместитель председателя по организационной работе:

Романенко Любовь Ивановна, воспитатель

Заместители председателя по культурно – массовой работе:

Крапивко Ксения Сергеевна, младший воспитатель

Список членов профсоюза

Список членов профсоюза на 01.11.2019

Документы

• Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I О коллективных договорах и соглашениях
• ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 276 комбинированного вида»
• Указ «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»
• Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Наши достижения

План работы профсоюзной организации МБДОУ № 276

План работы профсоюзной организации МБДОУ № 276

на 2018-2019 учебный год

Август

1. Согласовать с администрацией: тарификацию, перераспределение учебной нагрузки  без нарушений
2. Контроль за распределением стимулирующих надбавок работникам.
3. Подготовить списки на санаторно – курортное лечение членов профсоюза и летнего отдыха их детей.

Сентябрь

1. Подготовить отчет работы профсоюзной организации за 2017-2018 учебный год. 
2. Поздравить коллектив ДОУ с праздником «День дошкольного работника». Организовать мероприятия по празднованию профессионального праздника.
3. Провести отчетно - выборное профсоюзное собрание.
4. Составить и подписать новый коллективный договор на 2018-2021 гг

Октябрь

1. Провести заседание профсоюзного  комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима  отдыха»
2. Принять участие в проведении субботника по благоустройству территории

Ноябрь

1. Организовать праздничную программу с вручением подарков для пенсионеров нашего учреждения.
2. Согласовать график отпусков.
3. Участие профсоюзных работников в Квизе

Декабрь

1. Ознакомление работников с нормативными документами по вопросам  нормирования оплаты труда, социальных льгот.

1. Поздравить коллектив ДОУ с праздником «Новый год

Январь

1. Подготовить отчет о поведении Года PR-культуры в Профсоюзе.
2. Об организации оздоровления членов Профсоюза.

Февраль

1. Совместно администрацией проанализировать коллективный договор  с учетом изменений в законодательстве.
2. Подготовить праздничный концерт к 23 февраля     

Март

1. Подготовить праздничные мероприятия к празднику 8 марта.
2. О проведении районного педагогического туристического слета.

Апрель

1. Консультация по пенсионному страхованию с привлечением сотрудника государственного пенсионного фонда страхования.
2. Собрание по вопросу соответствия профессионального образования занимаемым должностям, разъяснительная и агитационная работа по повышению профессионального образования и прохождения курсов переквалификации.

Май

1. Контроль за распределением путевок и курсовок на санаторное лечение членов профсоюза и летний отдых детей членов профсоюза.

Июнь

1. Участие в  районном туристическом слете.
2. Ремонт и обновление уголка профсоюза.

Июль

1. Награждение самых активных членов профсоюза.
2. Обновление содержания профсоюзной странички на сайте МБДОУ

Фотогалерея профсоюза

Адреса сайтов профсоюза

Телефоны для справок: +7 (391) 266-94-07 (приемная)  

e-mail:

- Председатель территориальной организации Ленинского района г. Красноярска Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Овчинникова Наталья Владимировна 

-Бухгалтер территориальной организация Ленинского района г. Красноярска Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Буриченко Ирина Сергеевна 

График работы:

понедельник - пятница с 9.00 до 18.00

суббота, воскресенье - выходные дни

​Адрес:

660013 г. Красноярск, ул. Львовская, 24, каб. 105

Сайт Федерации профсоюзов Красноярского края:  http://www.fpkk.ru

Сайт Центрального Комитета Профсоюза работников образования и науки:  http://eseur.ru

Сайт Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза: http://www.kr-educat.ru

Сайт агентства образования администрации Красноярского края: http://www.krao.ru

Архив

Архив